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手游并非“洪水猛獸”,我們要摘掉“有色眼鏡”看手游

時間:2017-06-20  責編:常乾  來源:解放軍報  作者:周鈺淞 鐘永旭 李龍

  “肚子不舒服?要不去醫務室看看?”當下士肖鑫從廁所出來,指導員習攀趕緊迎上去噓寒問暖。
  這個周末,習攀注意到下士肖鑫總往廁所跑,而且好幾個年輕戰士都有類似“癥狀”。
  誰料,肖鑫支支吾吾,臉都憋紅了也沒說清緣由。習攀心中納悶,追問下去,肖鑫才道出了實情。

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  原來,前幾天營里組織5公里考核,肖鑫以6秒之差沒能及格。因為心情郁悶,他在休息時間打手游舒緩情緒,剛巧被連長撞見。
  “訓練不及格,我看多半是手游惹的禍。”連長吳勇的話一出,手游馬上成了全連干部骨干的“眼中釘”。連隊的“手游迷”一拿起手機,就覺得身后有眼睛盯著自己,渾身不自在。
  于是,肖鑫就跟連隊的干部骨干打起了“游擊”,休息時間躲到廁所里玩手游。
  “以前沒有智能手機,大家也不玩手游,可連隊一樣有人訓練成績不理想。現在不能因為一次考核不及格,就讓手游‘背鍋’。干部骨干不能總戴著‘有色眼鏡’看待新事物。”面對指導員,肖鑫說出了自己的看法。
  “總往廁所躲也不是辦法。”習攀覺得這事挺棘手,就去找連長商量解決辦法。
  “‘手游熱’在一定程度上影響到官兵日常的工作狀態。”連長吳勇的態度依舊。
  他認為,個別官兵因為貪玩手游導致訓練無精打采,工作中發生漏事忘事的情況,有的甚至為了打游戲而違反手機管理規定,必須嚴格“封堵”。
  事實上,吳連長道出了第74集團軍某陸航旅不少干部骨干的擔憂。在該旅,面對“手游熱”,很多干部骨干看在眼里、急在心頭。
  該旅警衛連指導員陳偉就想通過教育引導,給“手游熱”降溫。
  新兵婁得志平時總是一個人默默玩手游,顯得很不合群。陳偉為了讓小婁盡快融入集體,硬拉著他去打了一場籃球賽。
  婁得志上了場,球傳不好也投不進,頻遭隊友埋怨。他與戰友的關系這下更窘迫了。
  硬撐到比賽結束,小婁沮喪地對指導員說:“打球,我真的不行。”
  直到營里組織了一場手游對抗賽,事情才有了轉機。陳偉特意任命小婁當“手游戰隊”的隊長。
  這激起了婁得志的斗志。為了贏下比賽,他利用休息時間,組織大家研戰術、練配合。最終,連隊贏下比賽。
  對于“手游迷”,一場手游對抗賽發揮出與籃球賽相似的作用:拉近戰友關系、緩解訓練壓力……這讓陳偉漸漸轉變了觀念。
  當手游變得像飯后散步一樣平常,干部骨干也就不再把手游看作“洪水猛獸”,但手游之弊也絕非空穴來風。
  干部小李就因為在業務學習時間玩手游,耽誤了學習進度,被責令在連隊軍人大會上作檢討。
  “有的戰友一旦對手游依賴成癮,必將占用更多時間,直接影響訓練和學習狀態。”某營教導員李念分析說。
  對于手游,“封堵”容易催生新問題,放任又會產生消極影響。“積極引導、以疏代堵。”經過分析討論,營黨委委員們達成共識,“必須培養大家的自制力,引導大家科學合理玩手游。”
  該營邀請航醫開展專門的保健知識講座,講明沉迷手機游戲對精力、視力等的影響。
  “說好了,就玩一局絕不多玩”“手游再好玩,咱也得適度”……有著近20年飛行經驗的飛行員高科平當起了營里的“手游勸導員”,看到有人玩得忘了時間,他就及時上前提醒一句。
  如今,講自覺、重引導已經成為該旅干部骨干治理“手游熱”的共識。
  旅政委張益強說:“面對新事物,我們既不能一禁了之,也不能放任不管。順勢而為、合理引導才能趨利避害,從而充分發揮手游的積極影響。”

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